Aunque las empresas hortícolas se han pronunciado en el cumplimiento de los derechos de sus trabajadores, de acuerdo a la Dirección de Trabajo y Previsión Social en Sinaloa, las fallas siguen.
Eduardo Portillo Ávila, director de esta instancia gubernamental, expuso que desde que inició el ciclo Otoño-Inverno 2018-2019 han hecho recorridos han encontrado diversas irregularidades. Entre estas la falta de prestaciones sociales para los trabajadores y la falta de seguridad e higiene en sus áreas de trabajo.
Asimismo, comentó que, en el caso de la zona sur del estado, particularmente en la sindicatura de Villa Unión, en Mazatlán, han encontrado menores de edad realizando labores de campo y en empaques. En el caso de estos se ha procedido retirar a los menores e iniciar un proceso administrativo contra la empresa. Asimismo, se procede a presentar la denuncia ante la Fiscalía General del Estado.
“Muchas empresas tienen irregularidades y lo que resulte es una sanción económica. Nosotros nomás sancionamos, podemos darle vista la Fiscalía y a las dependencias adecuadas y se aplique la sanción como cárcel en caso de trabajo infantil”.
Dependiendo de la falta, por parte de la Dirección del Trabajo y Previsión Social se aplican sanciones económicas que van de los 50 a 5 mil salarios mínimos. En caso de delitos federales, como el trabajo infantil, se procede sancionar con multas de 20 mil a un millón de pesos, o bien la cárcel.
El funcionario estatal externó que pese a las visitas y observaciones que han hecho, así como de las modificaciones que se han aplicado a la Ley del Trabajo, las empresas hortícolas, principalmente de la zona sur, siguen ignorando los llamados.
Con información de Cristina Medina
