CULIACÁN. – Para que la emergencia sanitaria por el Covid-19 sea reconocida y no existan argumentos para evitar que los empleados reciban sus sueldos de manera íntegra mientras dure la contingencia, los senadores deben promover una reforma a la Ley Federal del Trabajo.
El director del Trabajo y Previsión Social en el estado, Eduardo Alberto Portillo Ávila, explicó que la falta de reconocimiento de una emergencia sanitaria se ha convertido en la primera razón de los conflictos obrero-patronal, de ahí que confío en que los legisladores tomen el tema y hagan los ajustes necesarios.
“El tema de la emergencia sanitaria no está contemplada en la Ley Federal del Trabajo, porque es algo nuevo para todos en el tema laboral. Entonces van a tener que reformar la Ley para meter este asunto de la emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor para que el patrón pague un salario íntegro, ya que el patrón piensa o se escuda por el término de la contingencia sanitaria que viene determinado en el artículo 429 para que pagar el salario mínimo como indemnización”.
En un principio se tenía contemplado que declarar la situación que se vive por el Covid-19 como una contingencia. Sin embargo, de último momento el gobierno federal decidió reconocerla como una emergencia, lo que a su vez cambió las previsiones que se habían hecho.
Tras el anuncio de la tercera fase, desde el grupo de Morena en el Senado se planteó una reforma a la Ley Federal del Trabajo, en la cual se plantea modificar el artículo 429 de dicha ley y establecer que en casos de emergencia sanitaria los trabajadores tengan derecho a recibir su sueldo íntegro hasta por 30 días.
Actualmente, el marco legal solo establece que el patrón sólo está obligado a pagar una indemnización equivalente a un día de salario mínimo por cada día que esté vigente la suspensión, y sin excederse de un mes.
