A pesar del gasto y el tiempo que representa la capacitación de funcionarios de las áreas de transparencia en ayuntamientos y dependencias de Gobierno Estatal, el cambio de gobierno puede representar que quienes ya están capacitados queden fuera y se tenga que empezar de nuevo con los nuevos servidores públicos que sean designados, dijo Rosy Lizárraga Félix.
La Presidenta de la Comisión Estatal de Acceso a la Información señaló que en Sinaloa se tiene un doble reto, debido a que se encuentra en la coyuntura de un cambio de administración en municipios y a nivel de gobierno estatal y además está por vencer el plazo para que se cumplan las nuevas obligaciones de la Ley de Transparencia, en el mes de noviembre.
“En el caso de Sinaloa en este tema en específico traemos un doble reto porque nosotros estamos ahorita en un proceso intenso de capacitación posiblemente con unidades de transparencia o funcionarios públicos que no permanezcan a partir del próximo año, tendríamos que estar capacitando de ser el caso, a los nuevos funcionarios que vengan a cubrir esas áreas o unidades de transparencia sobre lo que debe de estar de información oficiosa en línea”.
La Presidenta de CEAIP, indicó que sería recomendable que permanecieran los funcionarios que ya están capacitados para no tener que empezar de nuevo con la formación de servidores públicos en el área de transparencia.
Katia Rivera
