“No debería existir un solo trabajador sin seguridad social en Sinaloa; vulnera sus derechos”: ADECEM
Por otra parte, dieron a conocer que las utilidades forman parte de una obligación de la empresa lo que genera el contento de trabajadores y por ende mayor productividad, informó el presidente de la Fundación Shriners Culiacán.
Elizabeth Navarro | ADN Informativo
Culiacán, Sinaloa. – En Sinaloa no debería existir ningún trabajador sin seguridad social, ya que esto vulnera sus derechos como empleado, al menos así lo dio a conocer Julio César Silvas Inzunza, presidente de la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (ADECEM).
“El tema es este, si queremos situación de igualdad no debería de existir un solo trabajador sin seguridad social porque eso es vulnerar sus derechos a la salud, a la vivienda entre otros muchos derechos no debería permitirse que un trabajador de no tenga seguridad social”, comentó.
Sin embargo, Silvas Inzunza, señaló que el asegurar a un empleado es costoso tanto para el empresario como el trabajador sobre todo ante el reciente incremento del 20% al salario mínimo ya que con ello el trabajador pagó el 31% más de impuestos debido al aumento al Impuesto sobre el producto del trabajo (ISPT).
Por otra parte, Baltazar Castro Blanco, presidente de la Fundación Shriners Culiacán, habló sobre otros de los beneficios obligatorios que debe contar un trabajador, como son las utilidades las cuales deben ser entregadas por parte de la empresa, lo que genera el contento de trabajadores y por ende mayor productividad.
“Es la principal responsabilidad de las empresas, pero también repartir esas utilidades, buscar que se genere un bono de manera mensual, estar incluso repartiendo esas utilidades a tu personal para tenerlos más contentos, en la medida de que la gente esté más contenta va a ser más productiva, eso genera mayor crecimiento, desarrollo en las empresas y es lo que se busca que haya expansión en cada una de las empresas y nos va a ayudar a mayor economía”, dijo.
Añadieron que, si bien en Sinaloa son pocos los empresarios que aseguran a sus trabajadores con el salario mínimo o que ganen el mínimo, esto debería ser por igual en todas las empresas del estado para tener mejoras y mayor productividad de trabajadores.
