OPINIÓN

Inteligencia emocional al buscar empleo

CULIACÁN.- Quedarse sin empleo es un evento que puede resultar catastrófico de inicio, sobre todo si no estamos preparados con otras opciones o nuestro plan de vida era estar en ese lugar durante mucho más tiempo, independientemente de la situación de nuestra proyección de tiempo, impacta económicamente lo que la convierte en una prioridad a atender.

Elementos como nuestra edad, conocimientos, experiencia, habilidades, competencias, aspiraciones económicas, lugar de residencia, medios de transporte disponibles, condiciones de vida, entre otros, influyen en las decisiones que tomaremos respecto a un nuevo empleo, considerando también que la necesidad mueve a tomar a veces cualquier oportunidad que se presente, con tal de poder subsistir, sin embargo, eso no significa que estaremos ahí para siempre, otra opción es si se tiene la manera de seguir buscando algo más adecuado a nuestras aspiraciones tanto económicas como personales y profesionales.

Y son nuestra personalidad y perspectiva las que influyen mucho en el proceso de búsqueda de empleo, sobre todo el ser emocionalmente inteligentes, lo cual es de gran importancia para alcanzar el éxito y encontrar la ocupación más ideal que podamos tener en la situación en la que nos encontremos. Y aquí tiene mucho que ver con lo que somos, queremos y podemos aportar a la organización que nos contrate, e inclusive si lo que queremos es un autoempleo también es una opción.

Además de lo anterior, es relevante considerar que la inteligencia emocional es un factor que aplica para todos, entre algunas recomendaciones, se destacan las siguientes para este proceso en particular:

  1. Actualizar el currículum vítae, que es nuestro resumen profesional y considera también elementos personales, como habilidades y competencias, éxitos relevantes, entre otros. Para la adecuada redacción debes tener un autoconocimiento actualizado, que te permita describirte adecuadamente, enfocado a lo que realmente eres y puedas ofrecer a las organizaciones a las cuales te postules, recuerda que tú conoces tus puntos débiles y los fuertes también, éstos últimos pueden ayudarte a convencer a los reclutadores que eres el candidato ideal para las vacantes a las que aspiras, hazte la siguiente pregunta ante cada una de ellas: ¿cuáles son los motivos por el que considero que soy el candidato ideal para cubrir esa vacante? No se puede destacar o explicar lo que no se conoce.

Además de conocer tus fortalezas es muy importante identificar tus debilidades, si no has detectado lo que debes mejorar nunca podrás hacerlo.

  1. Ya que tengo un conocimiento exhaustivo de mí, de cómo soy, de qué manera gestiono mis emociones, cómo son mis relaciones interpersonales, cómo aplico la empatía, cómo me motivo y motivo a los demás, de qué manera voy a mejorar todo lo anterior, y lo que puedo aportar a una empresa ya sea como asalariado o siendo freelance, porque he decidido el autoempleo, es relevante diseñar las estrategias necesarias para llegar a las metas que te has impuesto, esto puede resultar abrumador ante la negación, rabia, tristeza o desánimo que puede generar el estar desempleado, sin embargo, ponerse metas es algo que puede resultar motivador y desafiante.

Inclusive hay momentos en los que después de pasar por este proceso, al ser resiliente, al salir del área de confort, se obtiene una mayor calidad de vida al verse ante una situación que nos hace reinventarnos para poder salir adelante, son tiempos de cambios, algunos drásticos, algunos sencillos, nadie dijo que sería fácil, es de gran importancia nuestra actitud y sobre todo, el estar preparados para las oportunidades de la vida.

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