Hay un 30% de déficit de choferes en el transporte público, buscan incluir a mujeres
CULIACÁN. – Los líderes del transporte público en Sinaloa reportan un déficit del 30 por ciento en la disponibilidad de choferes para el transporte urbano, sospechan que esto fue a consecuencia directa de la migración hacia otros empleos durante la pandemia, reduciendo la circulación de unidades, informó Joel Camacho González, Presidente de la Federación de Autotransportes del Estado de Sinaloa (FAES), quien anunció la apertura de una convocatoria dirigida a mujeres para integrarse como choferes en el transporte público.
El líder transportista destacó que la falta de conductores ha llevado a que muchos camiones permanezcan fuera de servicio, y la inclusión de mujeres en este sector podría ser una solución positiva. Informó que Conalep ofrecerá una carrera técnica específica para conductores, brindando oportunidades de capacitación para aquellas mujeres interesadas en formar parte de este importante servicio.
Manuel Mendívil Álvarez, dirigente de la Alianza de Camiones Urbanos Culiacán, subrayó que el déficit de choferes ha alcanzado alrededor del 30 por ciento, afectando a cerca de 1,200 unidades en Culiacán y más de 2,000 en todo el estado. Atribuyó esta situación a la migración de choferes hacia otros empleos durante la pandemia, buscando mantener a sus familias ante la disminución de ingresos.
Los líderes del transporte público expresaron su compromiso de mejorar las condiciones tanto para los conductores como para los usuarios, anunciando la implementación de nuevas tecnologías en todas las unidades, como cámaras de videovigilancia, botones de pánico y barras contadoras de pasaje.
En busca de soluciones integrales, los líderes del transporte público planean reunirse con el gobernador del estado, Rubén Rocha Moya, para plantear diversas necesidades, incluyendo paraderos fijos, señalización adecuada y mejoras en la infraestructura, como semaforización, que contribuirán al mejoramiento general del servicio.
