EU lucha por mantener a flote su economía… pero la variante Delta de COVID no da tregua
La proporción de estadounidenses que tienen un trabajo disminuyó en septiembre del 61.7% al 61.6%
Los empleadores estadounidenses abrieron solo 194 mil vacantes en septiembre, una segunda ganancia tibia consecutiva y evidencia de que la pandemia todavía tiene control sobre la economía con muchas empresas que luchan por cubrir millones de puestos vacantes.
El informe de este viernes del Departamento de Trabajo también mostró que la tasa de desempleo cayó bruscamente a 4.8 por ciento desde 5.2 por ciento en agosto. Las ganancias laborales del mes pasado se quedaron por debajo incluso de los modestos 336 mil que la economía había agregado en agosto y fueron las menores desde diciembre, cuando los empleadores recortaron puestos de trabajo.
La economía está mostrando algunos signos de emerger del arrastre de la variante Delta del coronavirus, con nuevas infecciones confirmadas de COVID-19 disminuyendo, el tráfico de restaurantes aumentando ligeramente y los consumidores dispuestos a gastar.
Pero las nuevas infecciones se mantuvieron altas desde que comenzó septiembre. Y los empleadores todavía están luchando por encontrar trabajadores porque muchas personas que perdieron sus trabajos en la pandemia aún no han comenzado a buscar de nuevo. Los cuellos de botella de la cadena de suministro también han empeorado, ralentizando las fábricas, restringiendo a los constructores de viviendas y vaciando algunos estantes de las tiendas.
La proporción de estadounidenses que tienen un trabajo o están buscando uno, conocido como participación laboral, disminuyó en septiembre del 61.7 por ciento al 61.6 por ciento, muy por debajo del nivel prepandémico del 63.3 por ciento según el informe.
Muchos economistas esperaban que la reapertura de las escuelas, la expiración de los beneficios federales por desempleo y el ritmo acelerado de las vacunas hubieran llevado a más personas a buscar trabajo. Eso no sucedió el mes pasado.
La caída del mes pasado en la participación laboral se debió en su totalidad a las mujeres, lo que sugiere que muchas madres trabajadoras siguen cuidando a sus hijos en casa. Para los hombres, la participación laboral se mantuvo sin cambios. A pesar de que las escuelas reabrieron en septiembre, algunos programas después de la escuela aún no estaban en su lugar para brindar cuidado durante todo el día. Y el cuidado infantil se ha vuelto más escaso y costoso en muchos casos. Además, los brotes de COVID han obligado a algunos cierres escolares temporales que dificultan que las madres trabajadoras mantengan puestos de trabajo.
Lael Brainard, miembro de la Junta de Gobernadores de la Fed, señaló en un discurso reciente que los brotes de COVID-19 a fines de septiembre causaron el cierre de 2 mil escuelas durante un promedio de seis días en 39 estados.
Muchos economistas todavía piensan que la mayoría de los aproximadamente 3 millones de personas que perdieron sus trabajos y dejaron de buscar trabajo desde que golpeó la pandemia reanudarán sus búsquedas a medida que disminuya el COVID. Se necesitaron años después de la recesión de 2008-2009, señalan, para que la proporción de personas que trabajaban o buscaban trabajo volviera a los niveles anteriores a la recesión. El gobierno no cuenta a las personas como desempleadas a menos que estén buscando trabajo activamente.
EL FINANCIERO
