CULIACÁN.- El líder que transforma tiene un plan para cada uno de sus colaboradores, pero primero, tiene un plan para sí mismo.
Un Plan de Desarrollo Personal ayuda para dejar establecidos los objetivos y las estrategias para conseguirlos, antes de terminar el año es el momento ideal para elaborarlo, les recomiendo lo siguiente:
1. Definir qué quiero lograr: ¿Cuáles son mis sueños y expectativas? y ¿Qué necesito para cumplirlos?
2. Clasificarlos: te puede servir el agruparlos en Necesidades (Casa, auto, vestuario, cultura), Profesional (Educación, Capacitación, lectura de libros, habilidades a desarrollar como negociación, administración del tiempo, comunicación, liderazgo, entre otros), Hábitos más saludables (deporte, alimentación, manejo de estrés, horarios para dormir, medios de esparcimiento), Deseos personales (viajes, visitas a familiares, festividades), cada quien puede tener agrupaciones con diferentes cosas, cada persona es única y tiene sueños y expectativas particulares.
3. Analizar prioridades: Anotar todos los objetivos en una lista e ir depurando, adicionando o aplazando, dependiendo de las necesidades, algunas ocasiones no se puede iniciar de ya, pero sigue estando en la lista, hay que considerar que no todo lo urgente es importante ni lo importante urgente.
4. Validar que sean objetivos SMART: Específicos, Medibles, Alcanzables, Realistas y con fecha determinada de tiempo.
5. Elaborar un plan de acción, esto puede ser concentrado o de manera individual por objetivo, depende de tu manera de dar seguimiento, y sobre todo la saturación que tengas de actividades, hay ocasiones que cuando hacen un plan maestro es más complejo para algunos mientras que para otros les facilita más la vida, depende de cómo te sea más fácil gestionar los avances y realizar los ajustes necesarios.
6. Tener disponible la información: Accesible y visible para dar seguimiento puntual, es recomendable todos los días, sin embargo, los periodos dependen de las fechas de revisión y fechas límite.
7. Programación de actividades: Hay calendarios que pueden servirte para programar actividades, pueden ser a detalle o generales, para esto puedes utilizar Google calendar, Yahoo Calendar, Calendar de Outlook, o cualquier otro método que te parezca adecuado, hay personas a las que les gusta anotarlo físicamente en su agenda, no hay una manera mejor, en realidad es lo que mejor te funcione para lograr tus objetivos.
8. Celebrar los avances: A veces una nieve, una cena, una estrella o una palomita en la pared cuentan mucho, se trata de cómo festejas tus avances, aún y cuando sean pequeños hablan de tu constancia, si no hay constancia no hay logro, celebrar puede ser algo individual o algo compartido, cada quien define lo que lo hace feliz.
9. Realizar ajustes al plan: Las prórrogas existen, no en todo aplica, sin embargo, hay que tener la información para tomar decisiones cuando las cosas no vayan de acuerdo al plan para poder hacer ajustes, muchas veces las cosas no salen de acuerdo al plan, sin embargo, es mejor tener un plan que ajustar que no tener nada y estar a la deriva.
10. Cambiar hábitos personales: Sí, tal vez esos vengan en los objetivos, y parezca duplicidad, sin embargo, hay cosas que nunca lograremos si no cambiamos de hábitos, por ejemplo, el que se distrae mucho debe ser más enfocado, al que se le olvida todo debe anotar y estar más al pendiente de sus actividades, el que se gasta el dinero y luego no tiene para lo planeado debe ser más organizado y tener un presupuesto que le indique si podrá seguir con el plan o no, o si puede gastar en otras cosas sin afectar lo planeado.
El Plan de Desarrollo Personal es único, valioso y prometedor dependiendo de las expectativas y compromisos para realmente cumplirlo, aún con las desviaciones, imprevistos y ajustes que hay que hacer en el camino; esto nos ayuda a ser mejores personas, padres, profesionistas, emprendedores, empresarios, líderes, lo que se propongan ¡Mucho éxito!
