Aprender es algo que nunca pasa de moda, inclusive en tiempos de crisis, porque cuando para algunas personas es complicado concentrarse en tiempos de estrés, para algunas otras estudiar es su manera de enfocarse en algo que lo mantenga entretenido y que le dé a la vez un beneficio, por lo tanto, en estos momentos la capacitación es una buena opción para muchos, y una oportunidad de negocio para otros, y es que ofrecer capacitaciones gratuitas también te genera un beneficio que es mantenerte en la mente de tu mercado potencial, así que si eres experto en algún tema esta es una muy buena oportunidad de darte a conocer, sirve que te ubican como especialista si es que así lo demuestras en tus capacitaciones, que no por ser sin costo al cliente significa que serán de mala calidad, claro que no, hay muy buenas opciones en el mercado.
La otra cara de la moneda es cuando tú quieres capacitarte, hay opciones como las que mencionamos que es capacitación sin costo por parte de expertos que una manera de pagar es que los recomiendes y si te han gustado los contrates cuando tu empresa tenga la posibilidad de hacerlo, también están las capacitaciones de las plataformas de educación virtual como Coursera (www.coursera.org) que cuenta con programas educativos de la Universidad de Johns Hopkins, la Universidad Nacional Autónoma de México y más de 190 socios educativos y empresariales, Coursera cuenta con acceso gratuito limitado, pago por certificados de los programas cursados y accesos corporativos con costo, al igual que edx (www.edx.org), la cual es otra plataforma con universidades como la Universidad de Harvard, Tecnológico de Monterrey, Instituto Tecnológico de Massachusetts, entre otros.
También puedes encontrar capacitación gratuita en www.capacitateparaelempleo.org de la fundación Carlos Slim, así como en el Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores (PROCADIST www.procadist.gob.mx) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, donde te emiten constancias por los programas de capacitación realizados, algunos de ellos son Habilidades directivas, Innovando en mi trabajo, administración de la capacitación y desarrollo de los recursos humanos, y diferentes normas de seguridad y salud en el trabajo.
La mayoría de las universidades tienen educación continua con costo, todo depende de la capacidad de pago que tengas al momento de decidir por una capacitación y sobre todo del objetivo, si lo que buscas es no solo aprender, sino tener un certificado o constancia debes buscar solo las plataformas educativas que te dan eso, o si lo que quieres es tener más conocimiento para aplicarlo en tu ambiente laboral o personal el aprendizaje en línea sin costo es en estos momentos una muy buena opción.
Así tengas todos los títulos universitarios o las constancias de numerosas capacitaciones, si no aplicas lo aprendido y pasas de la teoría a la práctica no te va a servir ese conocimiento, en el ambiente laboral el conocimiento aplicado y productivo es el que realmente aporta algo a la organización, y es lo que a final de cuentas buscan las empresas, personas con conocimientos aplicados o por aplicar, entusiastas no solo para generar cambios sino sacar el mayor provecho de ellos, y la capacitación en línea es una opción más así tengas o no un capital para invertir, tiene mucho que ver con tu tiempo y dedicación, aprovecha este tiempo para capacitarte si es tu prioridad aprender un poco más cada día.
