Ante la polémica que ha generado en el país por la continuidad de los outsoursing, Julio César Silvas Inzunza, presidente de la Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas, expuso que es un mecanismo legal que ha servido para reducir la carga fiscal que genera la contratación de personal a las empresas.
Argumentó que el contar con los outsourcing también ha favorecido a los trabajadores, pues han evitado pagar impuestos y conseguir tener un ingreso mayor al no verse afectados por el Impuesto sobre Nómina.
“El outsourcing son un mecanismo que creo debe analizarse, se abusó por algunas empresas, sin embargo, por otras empresas se ha dado un tratamiento correcto. Creo que el outsourcing es necesario, pero no se debe sobre regular”.
El líder empresarial indicó que contrario a promover un ajuste a los outsourcing, el gobierno federal debe pensar hacer un ajuste a la política fiscal y de recaudación, y que por medio de estas se podría promover que tanto los trabajadores como las empresas se vean obligadas a pagar más por estar registrados ante el IMSS.
En Sinaloa, el 17 por ciento de los empleos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social están por medio de outsourcing, mientras que, a escala nacional, el 70 por ciento de los ingresos que recauda la federación se obtienen de los impuestos que pagan los trabajadores formales.
