Desde el inicio de esta administración municipal alrededor de 120 empleados de confianza, sindicalizados y eventuales del sistema Dif Culiacán, se les retuvo su pago quincenal, como compensación a su salario, además de aguinaldo y prima vacacional.
Rosalina comentó que la gran mayoría del personal en esta situación tiene entre 5 y 20 años laborando en el Dif y esta compensación es por sus responsabilidades.
“Ya me llegó mi periodo de prejubilación y en ese trámite ando, no es justo que es un derecho que yo me gane, y no es justo que no se me remunere, es una prestación que tengo desde hace más de 5 años es un ingreso de mi familia y algo con el que cuento”.
Por su parte directora de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Culiacán, Yolanda Martínez Sotelo, afirmó que se retuvo este pago debido a las irregularidades en la nómina, que no es posible que ningún trabajador tenga doble cheque, por lo que se tendrán que ajustar los sueldos dependiendo cada caso en particular.
“Está mal no hay errores, está muy mal lo que se ha venido haciendo, hablar de dos nóminas, de dos cheques está mal, cada trabajador tendrá un mismo cheque, finalmente es el presupuesto del Ayuntamiento”.
En la reunión que mantuvo con los empleados del DIF les dijo que se está trabajando en el tema, sin embargo, no dio fecha para cuando se resolvería y como quedarían los sueldos.
Con información de Liliana Rodríguez
